La pénurie de main-d'œuvre qualifiée constitue un défi majeur pour de nombreux secteurs. Il manque des collaborateurs qualifiés dans de nombreux domaines clés et profils professionnels d'importance systémique dans les secteurs de l'énergie, de l'informatique et du bâtiment. Parallèlement, la numérisation progresse. Comment combiner ces deux dynamiques ?
Der Fachkräftemangel stellt zahlreiche Branchen vor eine grosse Herausforderung. Es fehlen in vielen Schlüsselbereichen und systemrelevanten Berufsbildern der Energie-, IT- und Gebäudebranche qualifizierte Mitarbeitende. Gleichzeitig schreitet die Digitalisierung voran. Wie kann man diese beiden Dynamiken verbinden?
Un défi particulièrement urgent auquel sont confrontés les secteurs de l'énergie, de l'informatique et du bâtiment est le manque de personnel qualifié dans les domaines clés qui accélèrent le changement climatique. Actuellement, la demande de solutions respectueuses du climat, telles que les installations photovoltaïques ou les pompes à chaleur, dépasse les capacités d'installation et de mise en œuvre. Parallèlement, la numérisation remet en question de nombreux emplois et tâches existants. Il faut des réponses qui combinent les deux dynamiques.
Solutions pour la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
L'atelier "Tournant climatique : aussi un problème de main-d'œuvre" élabore, dans le cadre de l'initiative "Espaces de vie 2025" de FMB, des solutions réalisables afin de réduire la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs de l'énergie, de l'informatique et du bâtiment.
Deux hackathons numériques sectoriels publics auront lieu les 15 et 29 novembre 2023. L'objectif est d'élaborer ensemble des solutions à la question suivante : "Comment pouvons-nous transformer 200 maisons individuelles et petits bâtiments industriels en Suisse d'ici 2025 avec des apprentis et des personnes en début de carrière en bâtiments plus optimisés sur le plan énergétique et plus intelligents en utilisant des solutions numériques ?"
Participe au hackathon !
Tu es un acteur ou une actrice du secteur de l'énergie, de l'informatique et du bâtiment et ton entreprise est confrontée au même défi de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ? Peux-tu apporter une contribution précieuse et pertinente à l'Atelier ? Tu fais partie des jeunes en fin d'apprentissage ou en début de carrière et tu as des visions passionnantes pour ton poste de travail du futur ?
Alors, en novembre 2023, tu auras deux fois la possibilité de participer à un hackathon public de l'atelier "Tournant climatique : aussi un problème de main-d'œuvre" et d'élaborer activement des solutions pour résoudre durablement la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de l'énergie.
Eine besonders drängende Herausforderung die sich der Energie-, IT- und Gebäudebranche stellt, sind die fehlenden Fachkräfte in Schlüsselbereichen, welche die Klimawende beschleunigen. Aktuell übersteigt die Nachfrage nach klimafreundlichen Lösungen wie zum Beispiel Photovoltaikanlagen oder Wärmepumpen die Kapazität für deren Installation und Umsetzung. Gleichzeitig stellt die Digitalisierung viele bestehende Jobs und Aufgaben in Frage. Es braucht Antworten, die beide Dynamiken miteinander verbinden.
Lösungen für Fachkräftemangel
Das Atelier «Klimawende: auch ein Arbeitskräfteproblem» erarbeitet im Rahmen der Initiative «Lebensräume 2025» der BKW umsetzbare Lösungen, um den Fachkräftemangel in der Energie-, IT- und Gebäudebranche zu mindern.
Am 15. und 29. November 2023 finden zwei öffentliche digitale Branchen-Hackathons statt. Ziel ist es, gemeinsam Lösungsansätze für die folgende Frage zu erarbeiten: «Wie können wir 200 Eigenheime und Kleinindustriegebäude in der Schweiz bis 2025 mit Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger sowie Berufseinsteigenden zu energieoptimierteren und smarteren Gebäuden transformieren unter der Anwendung von digitalen Lösungen?»
Mach mit beim Hackathon!
Bist du ein Player oder eine Playerin der Energie-, IT- und Gebäudebranche und kämpft dein Unternehmen mit derselben Herausforderung des Fachkräftemangels? Kannst du einen wertvollen und relevanten Beitrag zum Atelier leisten? Zählst du dich zu den Lehrabgängerinnen und Lehrabgängern oder zu den jungen Berufseinsteigenden und hast spannende Visionen für deinen Arbeitsplatz der Zukunft?
Dann hast du im November 2023 zweimal die Möglichkeit, an einem öffentlichen Hackathon des Ateliers «Klimawende: auch ein Arbeitskräfteproblem» mitzuwirken und aktiv Lösungsansätze zu erarbeiten, um den Fachkräftemangel in der Energiebranche nachhaltig zu lösen.
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