Un programme unique en son genre donne aux personnes ayant fui leur pays la chance de s'intégrer dans le monde du travail et lutte ainsi avec succès contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de l'énergie solaire.
Ein einzigartiges Programm gibt geflüchteten Menschen die Chance, sich in der Arbeitswelt zu integrieren und wirkt damit erfolgreich dem Fachkräftemangel in der Solarbranche entgegen.
Dans les années à venir, l'industrie solaire sera particulièrement sollicitée pour atteindre les objectifs énergétiques et climatiques fixés par la Confédération. Pour pouvoir réduire considérablement les émissions de CO2, l'installation de systèmes solaires efficaces sur le plan énergétique est une aide précieuse.
Mais l'apprentissage pour les installateurs de panneaux solaires*, axé sur cet objectif, ne deviendra réalité qu'à partir de 2024, et la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est déjà réelle. Pour y remédier, l'entreprise de solutions énergétiques Helion a contribué de manière significative au développement du programme de Solafrica et ROOT&BRANCH. Refugees go Solar+ crée une valeur ajoutée considérable pour le nouveau monde de l'énergie.
Le programme pour un avenir respectueux des ressource
Le programme de qualification sectorielle offre aux personnes qui changent d'orientation la possibilité de prendre pied dans le secteur de l'énergie solaire et représente en même temps un jalon en matière d'inclusion professionnelle des personnes réfugiées. La responsable du programme, Marieline Bader, y voit un grand potentiel: «Cette qualification sectorielle est unique en son genre en Suisse et s'attaque à deux défis de notre société: l'intégration professionnelle et sociale des personnes réfugiées dans les processus de travail en Suisse et le développement des énergies renouvelables. Le programme profite aux réfugiés, aux entreprises solaires et à l'environnement».
Les personnes en fuite apprennent les compétences sur le tas et sont intégrées selon le principe des trois lieux d'apprentissage du système dual de formation professionnelle en Suisse. Cela leur offre une chance réaliste de se créer une solution de raccordement professionnel à long terme sur le premier marché du travail auprès d'entreprises partenaires comme Helion.
Un trio gagnant
Helion participe depuis 2019 au programme «Refugees go Solar+» et permet déjà dès cet été à la troisième personne réfugiée et reconvertie dans le solaire de trouver un emploi. Noah Heynen, CEO d'Helion, se réjouit: «Nous sommes heureux d'accueillir à nouveau à bord, en juillet 2022, une personne reconvertie dans le solaire par Refugees go Solar+. L'approche innovante pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans notre secteur nous a convaincus dès le départ».
L'entreprise suisse de solutions énergétiques Helion s'engage en permanence pour un nouveau monde énergétique et lutte de manière proactive contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de l'énergie solaire. En soutenant le programme, Helion apporte une contribution déterminante, que ce soit au niveau politique ou économique. Noah Heynen en est convaincu: «C'est un apprentissage et un partage permanents d’un côté comme de l’autre, c’est le meilleur moyen de progresser en tant que société!»
Die Solarwirtschaft ist in den kommenden Jahren besonders gefordert, die gesteckten Energie- und Klimaziele des Bundes zu erreichen. Um CO2-Emissionen erheblich reduzieren zu können, hilft die Installation energieeffizienter Solaranlagen.
Doch die darauf ausgerichtete Lehre für Solarteur*innen wird erst ab 2024 Realität, und der Fachkräftemangel ist bereits real. Um diesem entgegenzuwirken, hat das Energielösungsunternehmen Helion massgeblich an der Weiterentwicklung des Programms von Solafrica und ROOT&BRANCH beigetragen. Refugees go Solar+ schafft einen erheblichen Mehrwert für die neue Energiewelt.
Das Programm für eine ressourcenschonende Zukunft
Das Branchenqualifizierungsprogramm bietet Quereinsteiger*innen die Möglichkeit, in die Solarbranche Fuss zu fassen und stellt gleichzeitig einen Meilenstein in Sachen beruflicher Inklusion von geflüchteten Menschen dar. Die Programmverantwortliche Marieline Bader sieht grosses Potenzial: «Diese Branchenqualifizierung ist als solches in der Schweiz einzigartig und geht gleich zwei Herausforderungen unserer Gesellschaft an: die berufliche und soziale Eingliederung von geflüchteten Menschen in die Arbeitsprozesse der Schweiz und den Ausbau der erneuerbaren Energien. Vom Programm profitieren die Flüchtlinge, die Solarfirmen und die Umwelt..»
Die geflüchteten Menschen erlernen die Fähigkeiten On-the-Job und werden nach dem Drei-Lernorte-Prinzip des dualen Berufsbildungssystems der Schweiz eingegliedert. Dies bietet ihnen die realistische Chance, sich bei Partnerfirmen wie Helion eine langfristige berufliche Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt zu schaffen.
Erfolgreiches Dreiergespann
Helion beteiligt sich seit 2019 am Programm «Refugees go Solar+» und ermöglicht diesen Sommer bereits dem dritten geflüchteten und auf Solartechnik umgeschulten Mensch einen Arbeitsplatz. Noah Heynen, CEO von Helion, zeigt sich erfreut: «Wir freuen uns, im Juli 2022 erneut einen Solar-Quereinsteiger von Refugees go Solar+ an Bord begrüssen zu dürfen. Der innovative Ansatz zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in unserer Branche hat uns von Anfang an überzeugt.»
Das Schweizer Energielösungsunternehmen Helion engagiert sich laufend für eine neue Energiewelt und wirkt dem Fachkräftemangel in der Solarbranche proaktiv entgegen. Mit der Unterstützung des Programms leistet Helion einen massgeblichen Beitrag, sei es auf politischer oder wirtschaftlicher Ebene. Heynen ist überzeugt: «Es ist ein ständiges voneinander Lernen und Teilen, der beste Weg, um als Gesellschaft weiterzukommen!»
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