Leaders mondiaux en efficacité énergétique

Il s’agit des plus grands championnats du monde des métiers jamais organisés. Le 10 septembre à Lyon, le président français Emmanuel Macron a ouvert les WorldSkills, lors desquels se sont affrontés plus de 1400 jeunes professionnels talentueux de plus de 70 pays. Ils se sont disputés des médailles dans 59 disciplines au cours de quatre jours de compétition.

Parmi les meilleurs jeunes professionnels: Florentin Kaufmann, apprenti chez Bühler AG, et Enrico Putzi, qui a terminé son apprentissage chez CEDES AG. Leur tâche consistait à reproduire à petite échelle ce qui caractérise une production moderne.Cela signifiait: monter des systèmes d’automatisation, programmer des commandes et régler des capteurs, tout en mettant en œuvre des solutions efficaces sur le plan énergétique.

Pas les plus rapides, mais les plus durables

Contrairement à la plupart des concurrents des autres pays, les jeunes professionnels suisses se préparent aux championnats du monde principalement dans le cadre de leur formation professionnelle normale. D’autres nations de premier plan, en revanche, entrainent leurs candidats de manière très ciblée dans le cadre de camps de plusieurs années. À Lyon, les équipes asiatiques de Chine, de Corée du Sud et du Japon ont donc été légèrement plus rapides pour les tâches standardisées. Enrico et Florentin ont également joué de malchance lors de la compétition, ce qui ne leur a malheureusement pas permis de monter sur le podium.

Les deux Suisses ont néanmoins réussi à se classer parmi les meilleurs, remportant ainsi un médaillon d’excellence et la victoire pour la méthode de travail la plus durable! Enrico et Florentin sont ceux qui ont utilisé le moins d’air comprimé et d’énergie sur l’ensemble des jours de compétition. Le prix a été décerné par le sponsor et partenaire technologique Festo.

La durabilité est intégrée à la formation et à la culture d’entreprise

Enrico et Florentin n’avaient pas spécialement visé le prix. «Nous nous sommes concentrés sur toutes les tâches pour obtenir le maximum de points. Le fait que nous ayons gagné est probablement dû à notre méthode de travail habituelle», explique Florentin. «Au cours de notre formation, on nous rappelle constamment qu’il faut travailler de manière efficace sur le plan énergétique et produire peu de déchets.»

Ce qui est valable en interne dans son entreprise formatrice, Bühler AG souhaite également le transmettre à ses clients internationaux – et obtenir ainsi d’importants effets de levier. L’entreprise technologique, principalement active dans les secteurs de l’alimentation et de la mobilité, s’est fixé pour objectif de fournir des solutions évolutives permettant de réduire de 50% l’énergie, les déchets et l’eau dans les chaînes de valeur de ses clients.

La durabilité comme pratique vécue

La même philosophie est également appliquée dans l’entreprise de formation d’Enrico. «La durabilité est un sujet très important», déclare-t-il. «Nous avons par exemple récemment posé une grande installation solaire sur le toit du hall de production.» CEDES fabrique des capteurs optiques qui permettent, entre autres, d’économiser beaucoup d’énergie lors de l’utilisation d’escaliers roulants.

Le succès d’Enrico et de Florentin le montre: la durabilité n’est pas une préoccupation secondaire. Elle doit être intégrée à la formation et à tous les niveaux de l’entreprise au quotidien.