Le secteur du bâtiment sera confronté à un défi d’ampleur dans les années à venir. Pour répondre aux objectifs énergétiques et climatiques, il faudra rénover les fenêtres, les toitures et les façades, remplacer les chauffages à énergie fossile et développer les énergies renouvelables. D’où une forte hausse de la demande en spécialistes et cadres bien formés. En effet, de nouvelles compétences sont requises pour répondre aux exigences croissantes du domaine de l’énergie et du climat. Parallèlement, il faut attirer davantage de jeunes, de personnes en reconversion et surtout de jeunes femmes vers les métiers techniques.
Pour relever ces défis, SuisseEnergie, le programme d’encouragement de la Confédération, a lancé, en collaboration avec les associations et les institutions de formation, l’offensive de formation du secteur du bâtiment. Et ce, sous le slogan: «Ensemble, nous façonnons l’avenir énergétique et climatique».
Le bâtiment, clé de la transition énergétique
En Suisse, près de la moitié de la consommation d’énergie et un tiers des émissions de CO₂ sont imputables aux bâtiments. Les revêtements modernes combinés aux pompes à chaleur, au photovoltaïque et à une technique du bâtiment efficace offrent un levier important pour améliorer ce bilan. Le secteur du bâtiment devient ainsi un acteur crucial de la protection du climat. Mais un obstacle majeur tend à entraver la mise en œuvre rapide de cette transition technique: le manque de personnel qualifié.
La Suisse fait donc face à un double défi: investir dans la modernisation énergétique et disposer rapidement de professionnel·le·s compétents pour cette transformation. C’est précisément là qu’intervient l’offensive de formation dans le bâtiment. Une feuille de route comprenant 32 mesures sert de guide stratégique. L’objectif est clair: accroître l’attractivité des métiers du bâtiment, renforcer la formation initiale et continue et intensifier la collaboration au sein du secteur. Depuis environ cinq ans, le secteur s’active et a déjà réalisé de nombreux projets.
L’offensive concrètement: exemples pratiques du secteur
L’offensive de formation dans le bâtiment joue la carte des changements tangibles plutôt que de la théorie. La création d’un apprentissage dans le solaire en 2024 a constitué une étape décisive. Dès la première année, 186 apprenti·e·s se sont lancés pour devenir installateurs·trices solaires CFC ou monteurs·euses solaires AFP. Grâce à l’apprentissage raccourci, les premiers installateurs·trices solaires diplômés arpentent déjà les toits et contribuent à l’avenir énergétique solaire grâce à leurs compétences très demandées.
Parallèlement, le secteur s’ouvre à de nouveaux groupes cibles. Des programmes sur mesure et des modèles de travail à temps partiel rendent les métiers techniques plus attractifs pour les personnes en reconversion et les femmes. À noter également les efforts déployés pour rompre durablement avec des chiffres de la relève qui stagnent, notamment par une collaboration plus étroite avec les écoles pour sensibiliser les jeunes aux opportunités attrayantes du bâtiment. Ces métiers ont du sens, traversent les crises et offrent de bonnes perspectives de carrière. En outre, le secteur améliore la qualité de la formation afin de faciliter l’apprentissage et l’entrée dans la vie professionnelle. Chez suissetec, par exemple, des formateurs·trices expérimentés soutiennent les entreprises dans l’accompagnement et le suivi des jeunes en vue de réduire le nombre de ruptures de contrats d’apprentissage et les échecs à l’examen de fin d’apprentissage.
Les exemples pratiques montrent que l’offensive de formation dans le bâtiment permet d’encourager de manière ciblée les professionnel·le·s et de soutenir activement la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050. Face à la pénurie aigüe de spécialistes qualifiés dans les domaines des énergies renouvelables, du bâtiment et de l’efficacité énergétique, il est essentiel de promouvoir ces métiers et de lutter contre les préjugés existants.
Tous les acteurs du bâtiment sont engagés pour atteindre les objectifs ambitieux de la Suisse en matière d’énergie et de climat, car il y a une réelle nécessité d’agir. SuisseEnergie soutient ces efforts par des aides financières et un accompagnement technique. Une action collective déterminée est nécessaire à présent pour que les bâtiments durables de demain deviennent réalité. Ensemble, nous œuvrons pour l’avenir énergétique et climatique.
